РОЛЬ ВНУТРИФИРМЕННОГО ОБУЧЕНИЯ В РАЗВИТИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ

Abstract

Статья посвящена определению роли внутрифирменного обучения в развитии человеческого капитала предприятия. В статье рассмотрены понятия «внутрифирменное обучение», «человеческий капитал» и их основные характеристики, виды внутрифирменного обучения и его значение для развития персонала организации. Автором изучены причины, по которым компании необходимо проводить внутрифирменное обучение. В заключении на примере АБ «Девон-Кредит» описаны некоторые виды внутрифирменного обучения и предложены рекомендации. The article is devoted to the definition of the role of incompany learning in the development of human capital of the enterprise. This article seeks to examine the concept of «in-company learning», «human capital» and their main characteristics, types of in-company learning and its importance for the development of staff of the organization. The author studied the reasons why the company should be carried out in-company learning. Finally, the example of the bank «Devon-Credit» were described by some types of in-company learning, and issued recommendations.