СОВРЕМЕННЫЕ ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

Abstract

В статье рассмотрены актуальные проблемы управления персоналом и возможные способы их решения. Успешное развитие организаций в современных условиях зависит от конкурентоспособности персонала, которая достигается постоянной подготовкой персонала, повышением квалификации, стратегическим планированием и профессиональной ориентацией. Для повышения качества работы любой организации, увеличения прибыли, улучшения микроклимата в целом необходимо эффективно управлять персоналом. In the text of the article the actual problems of personnel management and possible ways of their solution are considered. The successful development of organizations in modern conditions depends on the competitiveness of staff, which is achieved by continuous training, advanced training, strategic planning and professional orientation. To improve the quality of work of any organization, increase profits, improve the climate in General, it is necessary to effectively manage the staff.