Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorЕжиков, К.А.
dc.date2018
dc.date.accessioned2025-08-27T15:10:11Z-
dc.date.available2025-08-27T15:10:11Z-
dc.date.issued2018
dc.identifier.identifierDspace\SGAU\20190314\74525
dc.identifier.identifierDspace\SGAU\20190314\74525
dc.identifier.citationЕжиков К.А. Современные проблемы управления персоналом / К.А. Ежиков // Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами: сборник научных трудов I Всероссийской научно-практической конференции (Самара, 20 декабря 2018 года) / отв. ред. Н.В. Соловова. – Самара: Изд-во “Издательство СНЦ”, 2018. – С. 51-56
dc.identifier.urihttp://repo.ssau.ru/jspui/handle/123456789/30177-
dc.description.abstractВ статье рассмотрены основные проблемы управления персоналом. Проанализирована зависимость конкурентоспособности предприятия от квалификации персонала. Выделены основные принципы, имеющие воздействие на управленческий состав предприятий. The article deals with the main problems of personnel management. The dependence of the enterprise competitiveness on the personnel qualification is analyzed. The basic principles that have an impact on the management of enterprises are highlighted.
dc.languagerus
dc.publisherАНО “Издательство СНЦ
dc.titleСОВРЕМЕННЫЕ ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
dc.title.alternativeMODERN PROBLEMS OF PERSONNEL MANAGEMENT
dc.typeArticle
local.identifier.oldurihttp://repo.ssau.ru/handle/Innovacionnye-strategii-upravleniya-chelovecheskimi-resursami/SOVREMENNYE-PROBLEMY-UPRAVLENIYa-PERSONALOM-74525
local.identifier.oldurihttp://repo.ssau.ru/handle/Innovacionnye-strategii-upravleniya-chelovecheskimi-resursami/SOVREMENNYE-PROBLEMY-UPRAVLENIYa-PERSONALOM-74525
Appears in Collections:Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами



Items in Repository are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.