Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorМахмудова, И.Н.
dc.contributor.authorМиллер, К.А.
dc.date2018
dc.date.accessioned2025-08-27T15:10:10Z-
dc.date.available2025-08-27T15:10:10Z-
dc.date.issued2018
dc.identifier.identifierDspace\SGAU\20190314\74531
dc.identifier.identifierDspace\SGAU\20190314\74531
dc.identifier.citationМахмудова И.Н. Обработка кадровой информации при подборе персонала / И.Н. Махмудова, К.А. Миллер // Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами: сборник научных трудов I Всероссийской научно-практической конференции (Самара, 20 декабря 2018 года) / отв. ред. Н.В. Соловова. – Самара: Изд-во “Издательство СНЦ”, 2018. – С. 87-98
dc.identifier.urihttp://repo.ssau.ru/jspui/handle/123456789/30168-
dc.description.abstractВ статье рассматривается технология работы с кадровой информацией и документами при подборе персонала. Разработан и представлен для практического использования полный рабочий пакет документов, позволяющий планировать и эффективно осуществлять процедуру подбора кадров в организации. The article discusses the technology of working with personnel information and documents in the selection of personnel. A full working package of documents has been developed and submitted for practical use, which allows planning and efficiently implementing the recruitment procedure in the organization.
dc.languagerus
dc.publisherАНО “Издательство СНЦ
dc.titleОБРАБОТКА КАДРОВОЙ ИНФОРМАЦИИ ПРИ ПОДБОРЕ ПЕРСОНАЛА
dc.title.alternativePERSONNEL INFORMATION PROCESSING IN STAFF RECRUITMENT
dc.typeArticle
local.identifier.oldurihttp://repo.ssau.ru/handle/Innovacionnye-strategii-upravleniya-chelovecheskimi-resursami/OBRABOTKA-KADROVOI-INFORMACII-PRI-PODBORE-PERSONALA-74531
local.identifier.oldurihttp://repo.ssau.ru/handle/Innovacionnye-strategii-upravleniya-chelovecheskimi-resursami/OBRABOTKA-KADROVOI-INFORMACII-PRI-PODBORE-PERSONALA-74531
Appears in Collections:Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами



Items in Repository are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.