Развитие корпоративной культуры современной организации

Abstract

Корпоративная культура рассматривается как деятельность по формированию, поддержанию и развитию компетентного персонала, создания коллектива, обладающего высоким профессионализмом для налаживания коммуникаций с внешним миром. Разработан функционально-полный состав задач менеджера по развитию корпоративной культуры. Определены должностные функции и параметры менеджера по развитию корпоративной культуры. Приведен пример аттестации менеджера. Corporate culture is seen as the activity of formation, maintenance and development of competent personnel and the creation of a team with high professionalism to establish and maintain communication with the outside world. The functional-complete set of tasks of the Manager on development of corporate culture is developed. Job functions and parameters of the Manager on development of corporate culture are defined. An example of certification of one Manager is given.