1. Репозиторий Самарского национального исследовательского университета имени академика С.П. Королёва
  2. 04. Материалы конференций
  3. Человек в информационном обществе
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorЕремичева Е. Г.
dc.contributor.authorХолчанская Н. В.
dc.coverage.spatiallabor relations
dc.coverage.spatialremote work
dc.coverage.spatialprecarization
dc.coverage.spatialCOVID-карантин
dc.coverage.spatialCOVID quarantine
dc.coverage.spatialтрудовые отношения
dc.coverage.spatialудаленный режим работы
dc.coverage.spatialпрекаризация трудовых отношений
dc.creatorЕремичева Е. Г., Холчанская Н. В.
dc.date2021
dc.date.accessioned2025-08-27T15:04:29Z-
dc.date.available2025-08-27T15:04:29Z-
dc.date.issued2021
dc.identifier.identifierRU\НТБ СГАУ\466676
dc.identifier.citationЕремичева, Е. Г. Удаленный режим работы и прекаризация трудовых отношений. - Текст : электронный / Е. Г. Еремичева, Н. В. Холчанская // Человек в информационном обществе : сб.материалов науч.-практ. междунар. конф., посвящ. 60-летию полёта в космос Ю. А. Гагарина (г. Самара, 28–30 апр. / М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Соц.-гуманитар. фак. ; редкол.: пред. А. Ю. Нестеров, Н. В. Авдошина, А. Ю. Агафонов, Е. В. - 2021. - С. 98-101
dc.identifier.urihttp://repo.ssau.ru/jspui/handle/123456789/28856-
dc.description.abstractУсловия COVID-карантина стали причиной введения удаленного режима работы, ускорили темпы освоения цифровых технологий работниками почти всех сфер занятости. При работе на удаленке трудовые отношения характеризуются все большей неопределенностью и непрозрачностью правовых форм труда и зарплаты, индивидуализацией сознания работников, прекаризируются. Выводы сформулированы по результатам исследований ФОМа, собственного интервьюирования.
dc.sourceЧеловек в информационном обществе : сб.материалов науч.-практ. междунар. конф., посвящ. 60-летию полёта в космос Ю. А. Гагарина (г. Самара, 28–30 апр. 2021 г.). - Текст : электронный
dc.subjectlabor relations
dc.subjectremote work
dc.subjectprecarization
dc.subjectCOVID-карантин
dc.subjectCOVID quarantine
dc.subjectтрудовые отношения
dc.subjectудаленный режим работы
dc.subjectпрекаризация трудовых отношений
dc.titleУдаленный режим работы и прекаризация трудовых отношений
dc.typeText
dc.citation.epage101
dc.citation.spage98
local.contributor.authorЕремичева Е. Г.
local.contributor.authorХолчанская Н. В.
local.identifier.oldurihttp://repo.ssau.ru/handle/Chelovek-v-informacionnom-obshestve/Udalennyi-rezhim-raboty-i-prekarizaciya-trudovyh-otnoshenii-91639
local.identifier.oldurihttp://repo.ssau.ru/handle/Chelovek-v-informacionnom-obshestve/Udalennyi-rezhim-raboty-i-prekarizaciya-trudovyh-otnoshenii-91639
Appears in Collections:Человек в информационном обществе

Files in This Item:
File SizeFormat 
Стр.-98-101.pdf458.33 kBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in Repository are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.