Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Лапа Е. А. | |
| dc.coverage.spatial | корпоративная культура | |
| dc.coverage.spatial | организационная культура предприятия | |
| dc.coverage.spatial | формирование корпоративной культуры | |
| dc.creator | Романов А. | |
| dc.date | 2014 | |
| dc.date.accessioned | 2025-08-27T14:56:26Z | - |
| dc.date.available | 2025-08-27T14:56:26Z | - |
| dc.date.issued | 2014 | |
| dc.identifier.identifier | RU\НТБ СГАУ\432787 | |
| dc.identifier.citation | Романов, А. Формирование корпоративной культуры предприятия / А. Романов ; научный руководитель Е. А. Лапа // Сорок пятая (XLV) научная конференция студентов [Электронный ресурс] : 2-6 апр. 2014 г., Самара, Россия : тез. докл. / М-во образования и науки Рос. Федерации, Самар. гос. ун-т ; [отв. за вып. Н. С. Комарова, Л. А. Свистунова, Н. А. Копытина]. - 2014. - Ч. 3. - С. 210 | |
| dc.identifier.uri | http://repo.ssau.ru/jspui/handle/123456789/26661 | - |
| dc.relation.ispartof | Сорок пятая (XLV) научная конференция студентов [Электронный ресурс] : 2-6 апр. 2014 г., Самара, Россия : тез. докл. | |
| dc.source | Сорок пятая (XLV) научная конференция студентов. - Ч. 3 | |
| dc.subject | корпоративная культура | |
| dc.subject | организационная культура предприятия | |
| dc.subject | формирование корпоративной культуры | |
| dc.title | Формирование корпоративной культуры предприятия | |
| dc.type | Text | |
| dc.citation.spage | 210 | |
| local.contributor.author | Романов А. | |
| local.contributor.author | Лапа Е. А. | |
| local.identifier.olduri | http://repo.ssau.ru/handle/HLV-nauchnaya-konferenciya-studentov/Formirovanie-korporativnoi-kultury-predpriyatiya-80818 | |
| Appears in Collections: | Сорок пятая (XLV) научная конференция студентов | |
Files in This Item:
| File | Size | Format | |
|---|---|---|---|
| XLV научная конференция студентов ч. 3 2014-210.pdf | 167.24 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in Repository are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.