Title: Управление человеческими ресурсами образовательной организации высшего образования
Authors: Соловова Н. В.
Горбунова Ю. Н.
Новоселова О. В.
Соловьева С. В.
Суханкина Н. В.
Keywords: управление персоналом
управленческая компетентность руководителей
организации высшего образования
монографии
Issue Date: 2019
Publisher: СНЦ РАН
Citation: Управление человеческими ресурсами образовательной организации высшего образования : [монография]. - Текст : электронный / Н. В. Соловова, Ю. Н. Горбунова, О. В. Новоселова, С. В. Соловьева, Н. В. Суханкина ; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т). - Самара : СНЦ РАН, 2019. - 1 файл (3,06 Мб). - ISBN = 978-5-6043593-9-6
Abstract: Труды сотрудников Самар. ун-та (электрон. версия).
В монографии представлены результаты исследования актуальных проблем управления человеческими ресурсами образовательной организации высшего образования в условиях институциональных изменений системы образования. Авторами работы рассмотрены вопросы формирования организационно-управленческой компетентности профессорско-преподавательского состава; управленческой компетентности руководителей учебных структурных подразделений образовательных организаций сферы культуры; адхократической организационной культуры в образовательной организации. Монография предназначена для обучающихся по направлениям подготовки 38.04.03. Управление персоналом, 38.04.04 Государственное и муниципальное управление, а также слушателей дополнительной образовательной программы «Управление человеческими ресурсами», курсов повышения квалификации преподавателей экономического профиля, административных работников вузов и научного сообщества, исследующего проблемы и стратегии развития образовательных систем.
Используемые программы: Adobe Acrobat.
Гриф.
URI: http://repo.ssau.ru/jspui/handle/123456789/25274
ISBN: 978-5-6043593-9-6
Appears in Collections:Ресурсы ограниченного доступа



Items in Repository are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.