ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОДЕЛИРОВАНИЯ ВЫБОРА ФОРМЫ ТРУДОВОГО КОНТРАКТА

Abstract

В статье рассмотрены теоретические подходы к моделированию выбора работодателем формы договора, выявлены основные факторы, определяющие этот выбор. Учет параметров сделки, связанных с ней трансакционных издержек и особенностей локального рынка труда позволит работодателю сравнить ожидаемые выгоды и издержки при различных формах контракта и сделать обоснованный выбор. : The article analyzes theoretical approaches to modeling of choice of form of contract by employer and identifies the main factors that determine this choice. The following parameters are considered: the parameters of the transaction, the transaction costs associated with it and the peculiarities of the local labor market. Accounting for these factors will allow the employer to compare the expected benefits and costs with the various forms of the contract and make an informed choice.