Математические и информационные аспекты влияния личностного профиля ЛПР на результаты управленческой деятельности

Abstract

В статье рассматриваются вопросы влияния субъективных факторов лица, принимающего решения (ЛПР), на процесс его принятия в различных условиях: сопряженных с высоким уровнем риска или неопределенности, а также в типовых ситуациях. Актуальность рассматриваемой тематики обусловлена тем, что эффективность управления во многом связана с качеством принятых решений. Авторами предлагается подход по выявлению скрытых закономерностей между профилем ЛПР и классом эффективно решаемых им задач. В статье отражены разработанная методика оценки уровня личностных качеств относительно каждого субъекта; математические и информационные аспекты управленческой деятельности, методика выявления ЛПР со схожими профилями и эффективным решением задач определенного класса; интерпретация результатов кластеризации. The article discusses the impact of subjective factors that make decisions (decision-making) on the process of its adoption in different conditions: associated with a high level of risk or uncertainty, as well as in typical situations. The relevance of the subject is due to the fact that management effectiveness is largely related to the quality of solutions. The authors propose an approach for revealing hidden regularities between the profile of a decision maker and the class of effectively solved problems. The article reflects the developed methodology for assessing the level of personal qualities relative to each subject; mathematical and information aspects of management activities, the methodology for conducting DMs with similar profiles and effective tasks of class; interpretation of the results of clustering.