МАТЕМАТИЧЕСКОЕ МОДЕЛИРОВАНИЕ В ЗАДАЧЕ УЧЁТА СУБЪЕКТИВНЫХ ФАКТОРОВ, ВЛИЯЮЩИХ НА ПРИНЯТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ

Abstract

В данной статье рассматривается роль субъективных факторов лица принимающего решение при принятии управленческих решений. Актуальность рассматриваемого вопроса связанна с тем, что на современном этапе развития общества на первое место выступают проблемы управления людьми как личностями. Целью данного исследования является выявление общих черт (личностных качеств) между субъектами, как с удовлетворительным качеством принятых решений, так и наоборот. Предлагается подход к решению поставленной задачи с помощью кластерного анализа. In this article, the role of subjective factors of the decision-maker in making managerial decisions is considered. The relevance of the issue under consideration is related to the fact that at the present stage of the development of society, the problems of managing people as persons take the lead. The purpose of this study is to identify common features (personal qualities) between subjects, both with a satisfactory quality of the decisions made, and vice versa. An approach to solving the problem is proposed using cluster analysis.