КОНФЛИКТОЛОГИЧЕСКОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ В ОРГАНИЗАЦИИ

Abstract

В статье рассматриваются принципы и методы конфликтологического консультирования в организации. Авторами предлагается рассматривать конфликтологическое консультирование как способ эффективного разрешения конфликтных ситуаций в организационных структурах различного уровня и совершенствования социально-трудовых отношений в организации. This article discusses the principles and methods of conflictological counseling in organisation. The authors propose to consider conflictological counseling as a way to resolve conflicts effectively in the organisational structures at various levels and to improve social and labor relations in the organisation.