ТРАНСАКЦИОННЫЕ ИЗДЕРЖКИ ПОИСКА ИНФОРМАЦИИ НА РЫНКЕ ТРУДА

Abstract

В статье анализируются издержки поиска информации, возникающие в связи с принятием работником и работодателем решения о выборе, что требует оценки и сравнения различных альтернативных вариантов. Автор рассматривает структуру издержек, различные стратегии поиска работы, его продолжительность, институты, минимизирующие издержки поиска на российском рынке труда. The article analyzes costs of information retrieval arising from the need for the employee and employer to make a choice which requires evaluation and comparison of various alternatives. The author considers the structure of costs, various strategies for finding employment, its duration, institutions that minimize search costs on the Russian labor market.