Решение задачи о назначении персонала при нестабильном спросе

Abstract

Рассматривается вариант задачи о назначениях для случая нестабильного спроса. Особенность предложенной математической модели заключается в учёте заработной платы сотрудников, которая начисляется независимо от объёма выполненной работы. Оцениваются параметры, определяющие выбор претендентов, такие как дефицит спроса, эффективность сотрудников, разница в заработной плате сотрудников. A variant of the assignment problem for the unstable demand case is considered. The proposed mathematical model peculiarity is the employees' wages accounting, which is calculated regardless of the work amount performed. The parameters that determine the applicants choice are evaluated, such as the demand deficit, the employees efficiency, the difference in employees wages.