Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorКалимуллин, Д.М.
dc.date2014
dc.date.accessioned2025-08-27T05:15:10Z-
dc.date.available2025-08-27T05:15:10Z-
dc.date.issued2014
dc.identifier.identifierDspace\SGAU\20180111\66795
dc.identifier.citationКалимуллин, Д. М. Развитие системы управления изменениями на предприятии / Д. М. Калимуллин // Стратегические ориентиры развития экономических систем в современных условиях : межвузов. сб. ст. / под общ. ред. Н. А. Дубровиной. – Самара: Издательство «Самарский университет», 2014. – Вып. 2. – С. 74-85.
dc.identifier.urihttp://repo.ssau.ru/jspui/handle/123456789/20717-
dc.description.abstractВ период реализации организационных изменений на предприятии зачастую приходится сталкиваться с сопротивлением изменениям. В статье раскрываются понятия сопротивления изменениям с разделением на три вида: индивидуальное, групповое и системное. Каждое из них имеет собственную характеристику и специфику. Предложен механизм преодоления сопротивления изменениям с созданием отдела по преодолению сопротивления изменениям.
dc.languagerus
dc.publisherИздательство «Самарский университет»
dc.titleРазвитие системы управления изменениями на предприятии
dc.typeArticle
local.identifier.oldurihttp://repo.ssau.ru/handle/Strategicheskie-orientiry-razvitiya-ekonomicheskih-sistem-v-sovremennyh-usloviyah/Razvitie-sistemy-upravleniya-izmeneniyami-na-predpriyatii-66795
local.identifier.oldurihttp://repo.ssau.ru/handle/Strategicheskie-orientiry-razvitiya-ekonomicheskih-sistem-v-sovremennyh-usloviyah/Razvitie-sistemy-upravleniya-izmeneniyami-na-predpriyatii-66795
Appears in Collections:Стратегические ориентиры развития экономических систем в современных условиях

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
sores_2014_10.pdfОсновная статья187.13 kBAdobe PDFView/Open


Items in Repository are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.