Title: Модель системы материального стимулирования с учетом неоднородности коллектива
Authors: Иванов Д. Ю.
Клевцов Д. В.
Keywords: материальное стимулирование работников
коэффициент трудового участия (КТУ)
распределение фонда премирования
модели материального стимулирования
неоднородность коллектива
оплата труда
системы материального стимулирования
фонды премирования
Issue Date: 2010
Citation: Иванов, Д. Ю. Модель системы материального стимулирования с учетом неоднородности коллектива / Д. Ю. Иванов, Д. В. Клевцов // Проблемы экономики современных промышленных комплексов. Финансирование и кредитование в экономике России: методологические и практические аспекты : сб / Ин-т проблем упр. Рос. акад. наук им. В. А. Трапезникова, Самар. гос. аэрокосм. ун-т им. С. П. Королева (нац. исслед. ун-т) ; [под ред. Зибарева А. Г., Новикова Д. А.]. - 2010. - Вып. 6. - С. 101-110
URI: http://repo.ssau.ru/jspui/handle/123456789/31396
Appears in Collections:Проблемы экономики современных промышленных комплексов

Files in This Item:
File SizeFormat 
101-110 Д.Ю. Иванов, Д.В. Клевцов.pdf181 BAdobe PDFView/Open


Items in Repository are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.