Отрывок: States cannot set minimum wages lower than the national minimum wage. Further, the Central Government may set separate national minimum wages for different states or regions of the country. (c) Minimum wages must be revised by the Central or State Governments at an interval of five years. (d) The overtime rate will be at least twice the normal rate of wages of the employee. (e) Concept of ‘Scheduled Employment’ used under the MWA is removed. (f) Penalty for contravention of...
Название : | Labour and Employment Compliance in India |
Авторы/Редакторы : | Pathak M. Rey S. Mignin R. J. Bonilla J. |
Дата публикации : | 2022 |
Издательство : | Kluwer Law International |
Библиографическое описание : | Pathak, M. Labour and Employment Compliance in India / Manishi Pathak ; edited by Salvador del Rey, Robert J. Mignin, Juan Bonilla. - Alphen aan den Rijn : Kluwer Law International, 2022. - 1 file (1,85 Mb) (155 p.). - ISBN = 9789403543628, 9789403547923. - Текст : электронный |
Аннотация : | Detailed attention to compliance with labour and employment laws is crucial for success in setting up business in a foreign country. This book – one of a series derived from Kluwer's matchless publication International Labour and Employment Compliance Handbook – focuses on the relevant laws and regulations in India. It is thoroughly practical in orientation. Employers and their counsel can be assured that it fulfills the need for accurate and detailed knowledge of laws in India on all aspects of employment, from recruiting to termination, working conditions, compensation and benefits to collective bargaining. Используемые программы Adobe Acrobat Пристальное внимание к соблюдению законов о труде и занятости имеет решающее значение для успеха при открытии бизнеса в другой стране. Эта книга – одна из серии, основанной на уникальном издании Kluwer International Labour and Employment Compliance Handbook – посвящена соответствующим законам и нормативным актам Индии. Она полностью практична по своей ориентации. Работодатели и их адвокаты могут быть уверены, что это удовлетворяет потребность в точном и детальном знании законов Индии по всем аспектам занятости, от приема на работу до увольнения, условий труда, компенсаций и льгот до коллективных переговоров. |
URI (Унифицированный идентификатор ресурса) : | http://repo.ssau.ru/handle/eBooks/Labour-and-Employment-Compliance-in-India-110127 |
ISBN : | 9789403543628 9789403547923 |
Другие идентификаторы : | 3348433 |
Ключевые слова: | collective bargaining compensation and benefits employers and their counsel working conditions коллективное ведение переговоров компенсация и льготы работодатели и их советники трудовое законодательство Индии условия труда |
Располагается в коллекциях: | eBooks |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
3348433.pdf | 1.9 MB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать полное описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.