Отрывок: States cannot set minimum wages lower than the national minimum wage. Further, the Central Government may set separate national minimum wages for different states or regions of the country. (c) Minimum wages must be revised by the Central or State Governments at an interval of five years. (d) The overtime rate will be at least twice the normal rate of wages of the employee. (e) Concept of ‘Scheduled Employment’ used under the MWA is removed. (f) Penalty for contravention of...
Название : Labour and Employment Compliance in India
Авторы/Редакторы : Pathak M.
Rey S.
Mignin R. J.
Bonilla J.
Дата публикации : 2022
Издательство : Kluwer Law International
Библиографическое описание : Pathak, M. Labour and Employment Compliance in India / Manishi Pathak ; edited by Salvador del Rey, Robert J. Mignin, Juan Bonilla. - Alphen aan den Rijn : Kluwer Law International, 2022. - 1 file (1,85 Mb) (155 p.). - ISBN = 9789403543628, 9789403547923. - Текст : электронный
Аннотация : Detailed attention to compliance with labour and employment laws is crucial for success in setting up business in a foreign country. This book – one of a series derived from Kluwer's matchless publication International Labour and Employment Compliance Handbook – focuses on the relevant laws and regulations in India. It is thoroughly practical in orientation. Employers and their counsel can be assured that it fulfills the need for accurate and detailed knowledge of laws in India on all aspects of employment, from recruiting to termination, working conditions, compensation and benefits to collective bargaining.
Используемые программы Adobe Acrobat
Пристальное внимание к соблюдению законов о труде и занятости имеет решающее значение для успеха при открытии бизнеса в другой стране. Эта книга – одна из серии, основанной на уникальном издании Kluwer International Labour and Employment Compliance Handbook – посвящена соответствующим законам и нормативным актам Индии. Она полностью практична по своей ориентации. Работодатели и их адвокаты могут быть уверены, что это удовлетворяет потребность в точном и детальном знании законов Индии по всем аспектам занятости, от приема на работу до увольнения, условий труда, компенсаций и льгот до коллективных переговоров.
URI (Унифицированный идентификатор ресурса) : http://repo.ssau.ru/handle/eBooks/Labour-and-Employment-Compliance-in-India-110127
ISBN : 9789403543628
9789403547923
Другие идентификаторы : 3348433
Ключевые слова: collective bargaining
compensation and benefits
employers and their counsel
working conditions
коллективное ведение переговоров
компенсация и льготы
работодатели и их советники
трудовое законодательство Индии
условия труда
Располагается в коллекциях: eBooks

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
3348433.pdf1.9 MBAdobe PDFПросмотреть/Открыть  



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.