Отрывок: 1.4 Выводы по первому разделу 1. Управление возникает в связи с необходимостью разделения труда и представляет собой организованную деятельность по выполнению управленческих функций в организации. Результатом управленческого пр...
Название : | Связь личностных особенностей руководителей с процессом делегирования полномочий |
Авторы/Редакторы : | Варисова Н. Р. Самыкина Н. Ю. Золотухина А. А. Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Самарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет) Социально-гуманитарный институт |
Дата публикации : | 2023 |
Библиографическое описание : | Варисова, Н. Р. Связь личностных особенностей руководителей с процессом делегирования полномочий : вып. квалификац. работа по направлению подгот. 37.04.01 "Психология" (уровень магистратуры), направленность "Психология личностного и профессионального развития" / Н. Р. Варисова ; рук. работы Н. Ю. Самыкина ; нормоконтролер А. А. Золотухина ; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Соц.-гуманитар. - Самара, 2023. - 1 файл (4,0 Мб). - Текст : электронный |
Аннотация : | Объект исследования – делегирование полномочий руководителями среднего звена. Предметом исследования является связь личностных особенностей руководителей с процессом делегирования полномочий. Цель работы – изучить связь личностных особенностей руководителей с процессом делегирования полномочий. Гипотеза исследования: существует взаимосвязь между личностными особенностями руководителей и процессом делегирования полномочий. В работе использованы: опросник делегирования, тест диагностики межличностных отношений (Опросник Лири, адаптация Л.Н. Собчик), Шкала межличностного социального доверия Дж.Б. Роттера (адаптация С.Г. Доставалова), тест направленности личности (Ориентационная анкета Б. Басса, адаптация Н.Н. Обозова). В результате работы определено: 1) делегирование свойственно руководителям, направленным на взаимодействие и готовым доверять себе и другим людям; 2) коммуникативные особенности руководителей не связаны с делегированием полномочий, как и направленность на решение задач; 3) руководители с высокой н |
URI (Унифицированный идентификатор ресурса) : | http://repo.ssau.ru/handle/Vypusknye-kvalifikacionnye-raboty/Svyaz-lichnostnyh-osobennostei-rukovoditelei-s-processom-delegirovaniya-polnomochii-107911 |
Другие идентификаторы : | RU\НТБ СГАУ\ВКР20231222144137 |
Ключевые слова: | делегирование полномочий доверие коммуникация личностные особенности руководителей руководители среднего звена управленческая деятельность |
Располагается в коллекциях: | Выпускные квалификационные работы |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
Варисова_Нелли_Раифовна_Связь_личностных_особенностей_руководителей.pdf | 4.09 MB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать полное описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.