Отрывок: Одним из ключевых факторов 35 обеспеченности компании трудовыми ресурсами является сравнение фактического количества сотрудников по категориям. Для характеристики кадровых процессов рассчитывают и анализируют динамику следующих показателей [24]:  коэффициент оборота по приему рабочих (Кпр) Кпр = количество принятого на работу персонала среднесписочная численность персонала (12)  коэффициент о...
Название : Разработка информационной системы первичного отбора персонала (на примере ООО "Фармперспектива")
Авторы/Редакторы : Юртаева М. В.
Клентак А. С.
Гераськин М. И.
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации
Самарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет)
Институт экономики и управления
Дата публикации : 2023
Библиографическое описание : Юртаева, М. В. Разработка информационной системы первичного отбора персонала (на примере ООО "Фармперспектива") : вып. квалификац. работа по направлению подгот. 38.03.05 "Бизнес-информатика" (уровень бакалавриата), направленность (профиль) "Управление бизнес-процессами" / М. В. Юртаева ; рук. работы А. С. Клентак ; нормоконтролер М. И. Гераськин ; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Ин-т экономики и. - Самара, 2023. - 1 файл (2,0 Мб). - Текст : электронный
Аннотация : Объектом исследования выступает компания ООО «Фармперспектива». Предметом исследования является механизм первичного отбора персонала. Целью данной выпускной квалификационной работы является разработка информационной системы по первичному отбору персонала. Научная новизна исследования заключается в информационной системе, разработанной специально для оптимизации процесса отбора персонала. Практическая значимость состоит в том, что разработанная система позволит сократить время подбора персонала для исследуемой компании.
URI (Унифицированный идентификатор ресурса) : http://repo.ssau.ru/handle/Vypusknye-kvalifikacionnye-raboty/Razrabotka-informacionnoi-sistemy-pervichnogo-otbora-personala-na-primere-OOO-Farmperspektiva-105081
Другие идентификаторы : RU\НТБ СГАУ\ВКР20230804154803
Ключевые слова: информационные системы отбора персонала
методы отбора кадров
первичный отбор персонала
подбор персонала
программное обеспечение
Располагается в коллекциях: Выпускные квалификационные работы

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
Юртаева_Мария_Владимировна_Разработка_информационной_системы_первичного.pdf2.03 MBAdobe PDFПросмотреть/Открыть  
Показать полное описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.