Отрывок: Сотрудники, способные контролировать эмоции в стрессовых ситуациях, прекрасно осознают их. Предлагаются такие общеустановочные моменты саморегуляции в ситуациях организационного стресса: ˗ наблюдение за собой, фиксация начала стресса и утраты самоконтроля; ˗ поиск способов обуздания аффекта и неадекватных дей...
Название : | Ассертивность как способ преодоления организационного стресса у людей зрелого возраста |
Авторы/Редакторы : | Сергеева Е. Ю. Литягина Е. В. Золотухина А. А. Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Самарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет) Социально-гуманитарный институт |
Дата публикации : | 2023 |
Библиографическое описание : | Сергеева, Е. Ю. Ассертивность как способ преодоления организационного стресса у людей зрелого возраста : вып. квалификац. работа по направлению подгот. 37.04.01 "Психология" (уровень магистратуры), направленность "Психология личностного и профессионального развития" / Е. Ю. Сергеева ; рук. работы Е. В. Литягина ; нормоконтролер А. А. Золотухина ; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Соц.-гуманитар. - Самара, 2023. - 1 файл (1,66 Мб). - Текст : электронный |
Аннотация : | Объектом исследования является взаимосвязь ассертивности и организационного стресса. Предметом исследования является ассертивность как конструктивный способ преодоления организационного стресса. Цель работы – определить взаимосвязь между ассертивностью и восприимчивостью человека к организационному стрессу.В процессе работы использованы психодиагностические методики: Стратегии преодоления стрессовых ситуаций (SACS) C. Хобфолла; Шкала организационного стресса А. Маклин (в адаптации Н.Е. Водопьяновой); методы математической статистики: коэффициент ранговой корреляции Спирмена. В результате работы определено:1) высокий уровень восприимчивости к организационному стрессу и низкий уровень ассертивного поведения у большей части выборки; 2) достоверная обратная взаимосвязь между восприимчивостью к организационному стрессу и индексом конструктивности в целом по выборке; 3) достоверная обратная взаимосвязь между восприимчивостью к организационному стрессу и индексом конструктивности в женской и мужской подгруппах; 4) |
URI (Унифицированный идентификатор ресурса) : | http://repo.ssau.ru/handle/Vypusknye-kvalifikacionnye-raboty/Assertivnost-kak-sposob-preodoleniya-organizacionnogo-stressa-u-ludei-zrelogo-vozrasta-107925 |
Другие идентификаторы : | RU\НТБ СГАУ\ВКР20231226135630 |
Ключевые слова: | ассертивность зрелый возраст организационные стрессы стрессы |
Располагается в коллекциях: | Выпускные квалификационные работы |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
Сергеева_Елена_Юрьевна_Ассертивность_способ_преодоления.pdf | 1.66 MB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать полное описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.