Отрывок: Также 26 хочется акцентировать внимание на том, что описанная выше проблема текучести кадров крайне негативно сказывается на уровне нагрузки. Из этого следует второе подтверждение неэффективности действующей системы. Далее рассмотрим показатели эффективности сотрудников Используя данные из таблицы 1, таблицы 2 и таблицы 7, рассчитаем норму по количеству проверок в год с учетом численности сотрудников и их квалификации, затем рассчитаем число сверхурочных прове...
Название : Анализ и проектирование информационной системы управления персоналом (на примере межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №21 по Самарской области)
Авторы/Редакторы : Соболев С. А.
Мазурмович О. Н.
Гераськин М. И.
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации
Самарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет)
Институт экономики и управления
Дата публикации : 2023
Библиографическое описание : Соболев, С. А. Анализ и проектирование информационной системы управления персоналом (на примере межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №21 по Самарской области) : вып. квалификац. работа по направлению подгот. 38.03.05 "Бизнес-информатика" (уровень бакалавриата), направленность (профиль) "Управление бизнес-процессами" / С. А. Соболев ; рук. работы О. Н. Мазурмович ; нормоконтролер М. И. Гераськин ; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Ин-т экономики. - Самара, 2023. - 1 файл (778 Кб). - Текст : электронный
Аннотация : Объект изучения – Отдел камеральных проверок межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 21 по Самарской области. Цель работы заключается в проектировании информационной системы, направленной на оптимизацию процессов управления персоналом. Алгоритм программы разработан на основе языка программирования Visual Basic for Applications (VBA). Применение разработанной автоматизированной системы способствует совершенствованию системы управления персоналом, приводит к снижению текучести кадров и сокращению издержек на подбор нового персонала .
URI (Унифицированный идентификатор ресурса) : http://repo.ssau.ru/handle/Vypusknye-kvalifikacionnye-raboty/Analiz-i-proektirovanie-informacionnoi-sistemy-upravleniya-personalom-na-primere-mezhraionnoi-inspekcii-Federalnoi-nalogovoi-sluzhby-21-po-Samarskoi-oblasti-105105
Другие идентификаторы : RU\НТБ СГАУ\ВКР20230804155320
Ключевые слова: информационные системы управления персоналом
камеральные проверки
коэффициенты
показатели эффективности
системы управления
управление персоналом
Располагается в коллекциях: Выпускные квалификационные работы

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
Соболев_Сергей_Алексеевич_Анализ_проектирование_информационной.pdf778.38 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть  
Показать полное описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.