Отрывок: Также 26 хочется акцентировать внимание на том, что описанная выше проблема текучести кадров крайне негативно сказывается на уровне нагрузки. Из этого следует второе подтверждение неэффективности действующей системы. Далее рассмотрим показатели эффективности сотрудников Используя данные из таблицы 1, таблицы 2 и таблицы 7, рассчитаем норму по количеству проверок в год с учетом численности сотрудников и их квалификации, затем рассчитаем число сверхурочных прове...
Полная запись метаданных
Поле DC Значение Язык
dc.contributor.authorСоболев С. А.ru
dc.contributor.authorМазурмович О. Н.ru
dc.contributor.authorГераськин М. И.ru
dc.contributor.authorМинистерство науки и высшего образования Российской Федерацииru
dc.contributor.authorСамарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет)ru
dc.contributor.authorИнститут экономики и управленияru
dc.coverage.spatialинформационные системы управления персоналомru
dc.coverage.spatialкамеральные проверкиru
dc.coverage.spatialкоэффициентыru
dc.coverage.spatialпоказатели эффективностиru
dc.coverage.spatialсистемы управленияru
dc.coverage.spatialуправление персоналомru
dc.creatorСоболев С. А.ru
dc.date.accessioned2023-09-21 11:40:23-
dc.date.available2023-09-21 11:40:23-
dc.date.issued2023ru
dc.identifierRU\НТБ СГАУ\ВКР20230804155320ru
dc.identifier.citationСоболев, С. А. Анализ и проектирование информационной системы управления персоналом (на примере межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №21 по Самарской области) : вып. квалификац. работа по направлению подгот. 38.03.05 "Бизнес-информатика" (уровень бакалавриата), направленность (профиль) "Управление бизнес-процессами" / С. А. Соболев ; рук. работы О. Н. Мазурмович ; нормоконтролер М. И. Гераськин ; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Ин-т экономики. - Самара, 2023. - 1 файл (778 Кб). - Текст : электронныйru
dc.identifier.urihttp://repo.ssau.ru/handle/Vypusknye-kvalifikacionnye-raboty/Analiz-i-proektirovanie-informacionnoi-sistemy-upravleniya-personalom-na-primere-mezhraionnoi-inspekcii-Federalnoi-nalogovoi-sluzhby-21-po-Samarskoi-oblasti-105105-
dc.description.abstractОбъект изучения – Отдел камеральных проверок межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 21 по Самарской области. Цель работы заключается в проектировании информационной системы, направленной на оптимизацию процессов управления персоналом. Алгоритм программы разработан на основе языка программирования Visual Basic for Applications (VBA). Применение разработанной автоматизированной системы способствует совершенствованию системы управления персоналом, приводит к снижению текучести кадров и сокращению издержек на подбор нового персонала .ru
dc.titleАнализ и проектирование информационной системы управления персоналом (на примере межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №21 по Самарской области)ru
dc.typeTextru
dc.subject.rugasnti50.01ru
dc.subject.udc004.9ru
dc.textpartТакже 26 хочется акцентировать внимание на том, что описанная выше проблема текучести кадров крайне негативно сказывается на уровне нагрузки. Из этого следует второе подтверждение неэффективности действующей системы. Далее рассмотрим показатели эффективности сотрудников Используя данные из таблицы 1, таблицы 2 и таблицы 7, рассчитаем норму по количеству проверок в год с учетом численности сотрудников и их квалификации, затем рассчитаем число сверхурочных прове...-
Располагается в коллекциях: Выпускные квалификационные работы

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
Соболев_Сергей_Алексеевич_Анализ_проектирование_информационной.pdf778.38 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть  
Показать базовое описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.