Отрывок: Также компании важно определиться с источниками и способами привлечения талантов. Обычно организации придерживаются трех основных вариантов: 1) Привлечение «звезд». Данный способ может оказаться затруднительным, потому что подобные специалисты редко находятся в поиске работы и маловероятно придут в ...
Название : СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ТАЛАНТАМИ КАК ИНСТРУМЕНТ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
Авторы/Редакторы : Сливкина, А.В.
Дата публикации : Янв-2023
Издательство : Издательство Самарского университета
Библиографическое описание : Сливкина А.В. СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ТАЛАНТАМИ КАК ИНСТРУМЕНТ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ / А.В. Сливкина // Управление организационно-экономическими системами: сборник трудов научного семинара студентов и аспирантов института экономики и управления (21 – 26 ноября 2022 г.). Выпуск 23. / Под общ. ред. Д.Ю. Иванова. Самар. ун-т. Самара, 2023. 395 с.- С. 147-151
URI (Унифицированный идентификатор ресурса) : http://repo.ssau.ru/handle/Upravlenie-organizacionnoekonomicheskimi-sistemami/STRATEGIYa-UPRAVLENIYa-TALANTAMI-KAK-INSTRUMENT-KADROVOI-POLITIKI-101135
ISBN : 978-5-6049241-5-0
Другие идентификаторы : Dspace\SGAU\20230105\101135
Располагается в коллекциях: Управление организационно-экономическими системами

Файлы этого ресурса:
Файл Описание Размер Формат  
978-5-6049241-5-0_2023-147-151.pdf567.49 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать полное описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.