Отрывок: Данный метод только начинает постепенно входить в российские организации. Метод похож на наставничество, только наставником выступает не «профессионал», а такой же молодой специалист, но уже с опытом от нескольких месяцев до 2 лет. За специалистом закрепляется «buddy», т.е. партнер (товарищ, приятель) задачей которого является устано...
Название : СОВРЕМЕННЫЕ ПОДХОДЫ К АДАПТАЦИИ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ В ОРГАНИЗАЦИИ
Авторы/Редакторы : Попова, Н.Д.
Дата публикации : 2021
Издательство : Издательство Самарского университета
Библиографическое описание : Попова Н.Д. СОВРЕМЕННЫЕ ПОДХОДЫ К АДАПТАЦИИ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ В ОРГАНИЗАЦИИ / Н.Д. Попова // Управление организационно-экономическими системами: сборник трудов научного семинара студентов и аспирантов института экономики и управления (23 - 28 ноября 2020 г.). Выпуск 21 . В 2 ч. / Самар. нац.-исслед. ун-т им. С. П. Королева; под общ. ред. Д.Ю. Иванова. – Самара: Самар. ун-т., 2021. – Ч. 1 – С. 202-205
URI (Унифицированный идентификатор ресурса) : http://repo.ssau.ru/handle/Upravlenie-organizacionnoekonomicheskimi-sistemami/SOVREMENNYE-PODHODY-K-ADAPTACII-MOLODYH-SPECIALISTOV-V-ORGANIZACII-86908
Другие идентификаторы : Dspace\SGAU\20210113\86908
Располагается в коллекциях: Управление организационно-экономическими системами

Файлы этого ресурса:
Файл Описание Размер Формат  
21 семинар 1 часть-202-205.pdf528.02 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать полное описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.