Отрывок: Данный метод только начинает постепенно входить в российские организации. Метод похож на наставничество, только наставником выступает не «профессионал», а такой же молодой специалист, но уже с опытом от нескольких месяцев до 2 лет. За специалистом закрепляется «buddy», т.е. партнер (товарищ, приятель) задачей которого является устано...
Полная запись метаданных
Поле DC Значение Язык
dc.contributor.authorПопова, Н.Д.-
dc.date.accessioned2021-01-29 13:26:59-
dc.date.available2021-01-29 13:26:59-
dc.date.issued2021-
dc.identifierDspace\SGAU\20210113\86908ru
dc.identifier.citationПопова Н.Д. СОВРЕМЕННЫЕ ПОДХОДЫ К АДАПТАЦИИ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ В ОРГАНИЗАЦИИ / Н.Д. Попова // Управление организационно-экономическими системами: сборник трудов научного семинара студентов и аспирантов института экономики и управления (23 - 28 ноября 2020 г.). Выпуск 21 . В 2 ч. / Самар. нац.-исслед. ун-т им. С. П. Королева; под общ. ред. Д.Ю. Иванова. – Самара: Самар. ун-т., 2021. – Ч. 1 – С. 202-205ru
dc.identifier.urihttp://repo.ssau.ru/handle/Upravlenie-organizacionnoekonomicheskimi-sistemami/SOVREMENNYE-PODHODY-K-ADAPTACII-MOLODYH-SPECIALISTOV-V-ORGANIZACII-86908-
dc.language.isorusru
dc.publisherИздательство Самарского университетаru
dc.titleСОВРЕМЕННЫЕ ПОДХОДЫ К АДАПТАЦИИ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ В ОРГАНИЗАЦИИru
dc.typeArticleru
dc.textpartДанный метод только начинает постепенно входить в российские организации. Метод похож на наставничество, только наставником выступает не «профессионал», а такой же молодой специалист, но уже с опытом от нескольких месяцев до 2 лет. За специалистом закрепляется «buddy», т.е. партнер (товарищ, приятель) задачей которого является устано...-
Располагается в коллекциях: Управление организационно-экономическими системами

Файлы этого ресурса:
Файл Описание Размер Формат  
21 семинар 1 часть-202-205.pdf528.02 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать базовое описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.