Отрывок: Руководители часто попадают в ситуации, когда им приходится сообщать работнику о том, что его (работника) увольняют. Это очень сложно, потому что стресс испытывает и начальник, и подчиненный. Следует помнить, что разговор об увольнении нужно вести в отдельном кабинете и без посторонних. Не нужно заводить такой разговор на рабочем месте. Весь раз...
Полная запись метаданных
Поле DC Значение Язык
dc.contributor.authorИльина, А.М.-
dc.date.accessioned2020-01-20 10:04:02-
dc.date.available2020-01-20 10:04:02-
dc.date.issued2020-01-
dc.identifierDspace\SGAU\20200119\81561ru
dc.identifier.citationИльина А.М. РОЛЬ ЭТИКИ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЕНЕДЖЕРА / А.М. Ильина // Управление организационно-экономическими системами: сборник трудов научного семинара студентов и аспирантов института экономики и управления (18-23 ноября 2019 г.). Выпуск 20 . В 2 ч. / Самар. нац.-исслед. ун-т им. С. П. Королева; под общ. ред. О.В. Павлова. – Самара: Самар. ун-т., 2020. – Ч. 1 – С.253-256ru
dc.identifier.urihttp://repo.ssau.ru/handle/Upravlenie-organizacionnoekonomicheskimi-sistemami/ROL-ETIKI-V-DEYaTELNOSTI-MENEDZhERA-81561-
dc.language.isorusru
dc.publisherИздательство Самарского университетаru
dc.titleРОЛЬ ЭТИКИ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЕНЕДЖЕРАru
dc.typeArticleru
dc.textpartРуководители часто попадают в ситуации, когда им приходится сообщать работнику о том, что его (работника) увольняют. Это очень сложно, потому что стресс испытывает и начальник, и подчиненный. Следует помнить, что разговор об увольнении нужно вести в отдельном кабинете и без посторонних. Не нужно заводить такой разговор на рабочем месте. Весь раз...-
Располагается в коллекциях: Управление организационно-экономическими системами

Файлы этого ресурса:
Файл Описание Размер Формат  
20 семинар 1 часть-253-256.pdf564.25 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать базовое описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.