Отрывок: Рассмотрим методы управления рисками, возникающими из-за недостаточной работы с персоналом и повышающимся уровнем социальной напряженности в период высвобождения (массового сокращения): возникновение трудовых споров, обращение в судебные и контроли...
Название : ПРОФИЛАКТИКА КАДРОВЫХ РИСКОВ В ПРОЦЕССЕ ВЫСВОБОЖДЕНИЯ ПЕРСОНАЛА
Авторы/Редакторы : Капустина, Н.Н.
Дата публикации : Янв-2024
Издательство : Самарский университет
Библиографическое описание : Капустина Н.Н. ПРОФИЛАКТИКА КАДРОВЫХ РИСКОВ В ПРОЦЕССЕ ВЫСВОБОЖДЕНИЯ ПЕРСОНАЛА / Н.Н. Капустина // Управление организационно-экономическими системами: сборник трудов научного семинара студентов и аспирантов института экономики и управления (20 – 25 ноября 2023 г.). Выпуск 24. / Под общ. ред. Д.Ю. Иванова. Самар. ун-т. Самара, 2024. 299 с.- С. 101-104
URI (Унифицированный идентификатор ресурса) : http://repo.ssau.ru/handle/Upravlenie-organizacionnoekonomicheskimi-sistemami/PROFILAKTIKA-KADROVYH-RISKOV-V-PROCESSE-VYSVOBOZhDENIYa-PERSONALA-107820
ISBN : 978-5-98996-266-2
Другие идентификаторы : Dspace\SGAU\20240107\107820
Располагается в коллекциях: Управление организационно-экономическими системами

Файлы этого ресурса:
Файл Описание Размер Формат  
сборник 24 семинар-101-104.pdf217.78 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать полное описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.