Отрывок: Рассмотрим методы управления рисками, возникающими из-за недостаточной работы с персоналом и повышающимся уровнем социальной напряженности в период высвобождения (массового сокращения): возникновение трудовых споров, обращение в судебные и контроли...
Полная запись метаданных
Поле DC Значение Язык
dc.contributor.authorКапустина, Н.Н.-
dc.date.accessioned2024-01-10 14:42:53-
dc.date.available2024-01-10 14:42:53-
dc.date.issued2024-01-
dc.identifierDspace\SGAU\20240107\107820ru
dc.identifier.citationКапустина Н.Н. ПРОФИЛАКТИКА КАДРОВЫХ РИСКОВ В ПРОЦЕССЕ ВЫСВОБОЖДЕНИЯ ПЕРСОНАЛА / Н.Н. Капустина // Управление организационно-экономическими системами: сборник трудов научного семинара студентов и аспирантов института экономики и управления (20 – 25 ноября 2023 г.). Выпуск 24. / Под общ. ред. Д.Ю. Иванова. Самар. ун-т. Самара, 2024. 299 с.- С. 101-104ru
dc.identifier.isbn978-5-98996-266-2-
dc.identifier.urihttp://repo.ssau.ru/handle/Upravlenie-organizacionnoekonomicheskimi-sistemami/PROFILAKTIKA-KADROVYH-RISKOV-V-PROCESSE-VYSVOBOZhDENIYa-PERSONALA-107820-
dc.publisherСамарский университетru
dc.titleПРОФИЛАКТИКА КАДРОВЫХ РИСКОВ В ПРОЦЕССЕ ВЫСВОБОЖДЕНИЯ ПЕРСОНАЛАru
dc.typeArticleru
dc.textpartРассмотрим методы управления рисками, возникающими из-за недостаточной работы с персоналом и повышающимся уровнем социальной напряженности в период высвобождения (массового сокращения): возникновение трудовых споров, обращение в судебные и контроли...-
Располагается в коллекциях: Управление организационно-экономическими системами

Файлы этого ресурса:
Файл Описание Размер Формат  
сборник 24 семинар-101-104.pdf217.78 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать базовое описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.