Отрывок: Авторы строят теорию на влиянии на людей сильного фактора, который объективно может возникнуть, а может нет, его продолжительность может ...
Название : ФОРМИРОВАНИЕ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ С УЧЕТОМ ОСОБЕННОСТЕЙ ПОКОЛЕНИЯ Z
Авторы/Редакторы : Пшеничная, Е.А.
Дата публикации : Янв-2023
Издательство : Издательство Самарского университета
Библиографическое описание : Пшеничная Е.А. ФОРМИРОВАНИЕ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ С УЧЕТОМ ОСОБЕННОСТЕЙ ПОКОЛЕНИЯ Z / Е.А. Пшеничная // Управление организационно-экономическими системами: сборник трудов научного семинара студентов и аспирантов института экономики и управления (21 – 26 ноября 2022 г.). Выпуск 23. / Под общ. ред. Д.Ю. Иванова. Самар. ун-т. Самара, 2023. 395 с.- С. 140-143
URI (Унифицированный идентификатор ресурса) : http://repo.ssau.ru/handle/Upravlenie-organizacionnoekonomicheskimi-sistemami/FORMIROVANIE-STRATEGIChESKOGO-UPRAVLENIYa-PERSONALOM-S-UChETOM-OSOBENNOSTEI-POKOLENIYa-Z-101133
ISBN : 978-5-6049241-5-0
Другие идентификаторы : Dspace\SGAU\20230105\101133
Располагается в коллекциях: Управление организационно-экономическими системами

Файлы этого ресурса:
Файл Описание Размер Формат  
978-5-6049241-5-0_2023-140-143.pdf705.25 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать полное описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.