Отрывок: Ось квалификация определяет, насколько люди, работающие в компании, соответствуют деятельностным позициям (стандартам), заложенным в структуре. Таким образом, оценка эффективности может быть представлена как процедура управления отклонениями. Если критерии квалификации и организационной культуры ...
Название : | АТТЕСТАЦИЯ КАК ИНСТРУМЕНТ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВОЙ СТРАТЕГИЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ |
Авторы/Редакторы : | Лубинец, Д.А. |
Дата публикации : | Янв-2024 |
Издательство : | Самарский университет |
Библиографическое описание : | Лубинец Д.А. АТТЕСТАЦИЯ КАК ИНСТРУМЕНТ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВОЙ СТРАТЕГИЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ / Д.А. Лубинец // Управление организационно-экономическими системами: сборник трудов научного семинара студентов и аспирантов института экономики и управления (20 – 25 ноября 2023 г.). Выпуск 24. / Под общ. ред. Д.Ю. Иванова. Самар. ун-т. Самара, 2024. 299 с.- С. 109-111 |
URI (Унифицированный идентификатор ресурса) : | http://repo.ssau.ru/handle/Upravlenie-organizacionnoekonomicheskimi-sistemami/ATTESTACIYa-KAK-INSTRUMENT-UPRAVLENIYa-KADROVOI-STRATEGIEI-ORGANIZACII-107823 |
ISBN : | 978-5-98996-266-2 |
Другие идентификаторы : | Dspace\SGAU\20240107\107823 |
Располагается в коллекциях: | Управление организационно-экономическими системами |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
сборник 24 семинар-109-111.pdf | 163.68 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать полное описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.