Отрывок: 48 4 6 4 1.5 1.5 15 20 0 10 20 30 40 50 60 Зн а че н и е р и ск а в % Риски 318 Сегодня ситуация с «перекупкой» сотрудников все больше напоминает докризисную. Рынок не оставляет компаниям времени на раскачку – для развития нужны опытные специалисты, поэтому использовать прямой поиск (headhunting) приходится все чаще. Защитить себя работодателям непросто. Если сотрудник п...
Название : АНАЛИЗ РИСКОВ, СВЯЗАННЫХ С НЕКОМПЕТЕНТНОСТЬЮ HR-ПАРТНЁРА В РОССИИ И ЗА РУБЕЖОМ
Авторы/Редакторы : Журавель, М.А.
Дата публикации : Янв-2020
Издательство : Издательство Самарского университета
Библиографическое описание : Журавель М.А. АНАЛИЗ РИСКОВ, СВЯЗАННЫХ С НЕКОМПЕТЕНТНОСТЬЮ HR-ПАРТНЁРА В РОССИИ И ЗА РУБЕЖОМ / М.А. Журавель // Управление организационно-экономическими системами: сборник трудов научного семинара студентов и аспирантов института экономики и управления (18-23 ноября 2019 г.). Выпуск 20 . В 2 ч. / Самар. нац.-исслед. ун-т им. С. П. Королева; под общ. ред. О.В. Павлова. – Самара: Самар. ун-т., 2020. – Ч. – С.314-320
URI (Унифицированный идентификатор ресурса) : http://repo.ssau.ru/handle/Upravlenie-organizacionnoekonomicheskimi-sistemami/ANALIZ-RISKOV-SVYaZANNYH-S-NEKOMPETENTNOSTU-HRPARTNERA-V-ROSSII-I-ZA-RUBEZhOM-81801
Другие идентификаторы : Dspace\SGAU\20200129\81801
Располагается в коллекциях: Управление организационно-экономическими системами

Файлы этого ресурса:
Файл Описание Размер Формат  
20 семинар 2 часть-314-320.pdf1.13 MBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать полное описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.