Отрывок: [6] На сегодняшний день тест, анализирующий личность, который применяет в работе «Проф-диалог» состоит из 363 вместо изначальных 566 пунктов. [7] Хорошим инструментом в данном направлении являются профессиональные психологические тесты. После тестирования формируется отчёт, данные которого демонстрируют степень опасности каждого из сотрудников, прошедших тестирование. По данным отчёта руководители ор...
Название : АНАЛИЗ ПСИХОЛОГИИ ЛИЧНОСТИ РАБОТНИКА КАК ИНСТРУМЕНТ ОЦЕНКИ ПОТЕНЦИАЛЬНОЙ УГРОЗЫ КАДРОВОЙ БЕЗОПАСНОСТИ
Авторы/Редакторы : Пшеничная, Е.А.
Дата публикации : 2021
Издательство : Издательство Самарского университета
Библиографическое описание : Пшеничная Е.А. АНАЛИЗ ПСИХОЛОГИИ ЛИЧНОСТИ РАБОТНИКА КАК ИНСТРУМЕНТ ОЦЕНКИ ПОТЕНЦИАЛЬНОЙ УГРОЗЫ КАДРОВОЙ БЕЗОПАСНОСТИ / Е.А. Пшеничная // Управление организационно-экономическими системами: сборник трудов научного семинара студентов и аспирантов института экономики и управления (23 - 28 ноября 2020 г.). Выпуск 21 . В 2 ч. / Самар. нац.-исслед. ун-т им. С. П. Королева; под общ. ред. Д.Ю. Иванова. – Самара: Самар. ун-т., 2021. – Ч. 1 – С. 206-212
URI (Унифицированный идентификатор ресурса) : http://repo.ssau.ru/handle/Upravlenie-organizacionnoekonomicheskimi-sistemami/ANALIZ-PSIHOLOGII-LIChNOSTI-RABOTNIKA-KAK-INSTRUMENT-OCENKI-POTENCIALNOI-UGROZY-KADROVOI-BEZOPASNOSTI-86909
Другие идентификаторы : Dspace\SGAU\20210113\86909
Располагается в коллекциях: Управление организационно-экономическими системами

Файлы этого ресурса:
Файл Описание Размер Формат  
21 семинар 1 часть-206-212.pdf697.73 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать полное описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.