Отрывок: Ответы на другие показатели тестов имели значительные расхождения в зависимости, скорее всего, от личностных качеств опрашиваемых, занимаемых должностей, пола и т. д. Можно выделить, что работники верхнего руководящего звена, в т. ч. и женщины, проявляют в своей работе жесткость, давление, часто непреклонность суждения. Это говорит о преобладании административного стиля управления в организации. Вопрос об использовании групповых методов работы, ...
Название : | Влияние организационной структуры предприятия на стратегию его поведения |
Авторы/Редакторы : | Беленький А. И. |
Дата публикации : | 1999 |
Библиографическое описание : | Беленький, А. И. Влияние организационной структуры предприятия на стратегию его поведения / А. И. Беленький // Управление организационно-экономическими системами: моделирование взаимодействий, принятие решений : сб. науч. ст. / Ин-т проблем управления Рос. акад. наук, Самар. гос. аэрокосм. ун-т им. С. П. Королева. - Самара : СГАУ, 1999-[Вып. 1]: / гл. ред. В. Н. Бурков, редкол.: Б. Н. Герасимов, Г. М. Гришанов, В. Г. Засканов. - 1999. - С. 18-21. |
URI (Унифицированный идентификатор ресурса) : | http://repo.ssau.ru/handle/UPRAVLENIE-ORGANIZACIONNOEKONOMIChESKIMI-SISTEMAMI/Vliyanie-organizacionnoi-struktury-predpriyatiya-na-strategiu-ego-povedeniya-103727 |
Другие идентификаторы : | RU\НТБ СГАУ\535353 |
Ключевые слова: | организационная структура предприятия организационное поведение персонал предприятий стратегия развития фирмы структура организации самарские предприятия |
Располагается в коллекциях: | УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИМИ СИСТЕМАМИ |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
Стр.-18-21.pdf | 154.54 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать полное описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.