Отрывок: Управление бизнесом Менеджмент организации Управление персоналом | Рисунок 5. Методы управления персоналом в системе управления бизнесом Организация должна создать особые методы, процедуры, программы управления процессами, связанными с человеческими ресурсами, и обеспечить их постоянное совершенствование. В единстве эти методы, процедуры, программы представляют собой систему уп...
Название : Проблемы управления персоналом в организации
Авторы/Редакторы : Семенова Е. А.
Герасимов Б. Н.
Дата публикации : 2007
Библиографическое описание : Семенова, Е. А. Проблемы управления персоналом в организации / Е. А. Семенова ; Б. Н. Герасимов // Управление организационно-экономическими системами : науч. семинар студентов и аспирантов фак. экономики и упр.: сб. науч. тр. / Самар. гос. аэрокосм. ун-т им. С. П. Королева. - Самара, 2005-Вып. 7: / гл. ред. В. Д. Богатырев (общ. ред.), редкол.: Г. М. Гришанов, Е. П. Ростова. - 2007. - С. 168-172.
URI (Унифицированный идентификатор ресурса) : http://repo.ssau.ru/handle/UPRAVLENIE-ORGANIZACIONNOEKONOMIChESKIMI-SISTEMAMI/Problemy-upravleniya-personalom-v-organizacii-102186
Другие идентификаторы : RU\НТБ СГАУ\532006
Ключевые слова: кадровая политика
методы управления
эффективность управления
человеческий фактор
факторы воздействия на личность
управление персоналом организации
решение социальных проблем коллектива
параметры системы управления
Располагается в коллекциях: УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИМИ СИСТЕМАМИ

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
Стр.-168-172.pdf161.41 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать полное описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.