Отрывок: Поскольку первичный отбор кандидатов на вакантные места в большинстве случаев идет по конкурсу резюме, целесообразно изначально мотив...
Название : Персонифицированный подход в решении вопроса трудоустройства выпускников высшей школы
Авторы/Редакторы : Никитина Т В.
Никитин А. Н.
Стенгач М. С.
Дата публикации : 1999
Библиографическое описание : Никитина, Т В. Персонифицированный подход в решении вопроса трудоустройства выпускников высшей школы / Т В. Никитина, А. Н. Никитин, М. С. Стенгач // Управление организационно-экономическими системами: моделирование взаимодействий, принятие решений : сб. науч. ст. / Ин-т проблем управления Рос. акад. наук, Самар. гос. аэрокосм. ун-т им. С. П. Королева. - Самара : СГАУ, 1999-[Вып. 1]: / гл. ред. В. Н. Бурков, редкол.: Б. Н. Герасимов, Г. М. Гришанов, В. Г. Засканов. - 1999. - С. 156-158.
URI (Унифицированный идентификатор ресурса) : http://repo.ssau.ru/handle/UPRAVLENIE-ORGANIZACIONNOEKONOMIChESKIMI-SISTEMAMI/Personificirovannyi-podhod-v-reshenii-voprosa-trudoustroistva-vypusknikov-vysshei-shkoly-103758
Другие идентификаторы : RU\НТБ СГАУ\535453
Ключевые слова: выпускники высших учебных заведений
помощь трудоустройству выпускников
трудоустройство выпускников вуза
рынок труда
Располагается в коллекциях: УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИМИ СИСТЕМАМИ

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
Стр.-156-158.pdf132.57 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать полное описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.