Репозиторий Самарского университета

Отрывок: четно-аналитические методы с количественной оценкой организационных свойств и состояний перепроектируемых организаций представляют собой разработку формализованных имитационных, математических, графических, машинных и других отображений распределения полномочий и ответственности в организации, являющихся базой для построения, анализа и оценки различных вариантов организационных форм по взаимосвязи их переменных, сложности, соотношению параметрических моделей и органического строения капита...

Название :	Основные методы реформирования организационных структур
Авторы/Редакторы :	Герасимов К. Б.
Дата публикации :	2010
Библиографическое описание :	Герасимов, К. Б. Основные методы реформирования организационных структур / К. Б. Герасимов // Управление организационно-экономическими системами: моделирование взаимодействий, принятие решений [Электронный ресурс] : сб. науч. ст. / Ин-т проблем управления Рос. акад. наук, Самар. гос. аэрокосм. ун-т им. С. П. Королева [Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т)] ; [гл. ред. Д. А. Новиков]. - Самара : СГАУ, 2005-Вып. 7: / редкол.: В. Г. Засканов, В. Д. Богатырев, Е. П. Ростова. - 2010. - С. 12-17.
URI (Унифицированный идентификатор ресурса) :	http://repo.ssau.ru/handle/UPRAVLENIE-ORGANIZACIONNOEKONOMIChESKIMI-SISTEMAMI/Osnovnye-metody-reformirovaniya-organizacionnyh-struktur-102411
Другие идентификаторы :	RU\НТБ СГАУ\530993
Ключевые слова:	внедрение модели нового бизнеса метод аналогий метод структуризации целей методы реформирования модели обновленного бизнеса нормативный подход организационные структуры расчетно-аналитические методы реинжиниринг ситуационный подход технологический подход функциональный подход экспертно-аналитический метод
Располагается в коллекциях:	УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИМИ СИСТЕМАМИ

Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.