Отрывок: четно-аналитические методы с количественной оценкой организационных свойств и состояний перепроектируемых организаций представляют собой разработку формализованных имитационных, математических, графических, машинных и других отображений распределения полномочий и ответственности в организации, являющихся базой для построения, анализа и оценки различных вариантов организационных форм по взаимосвязи их переменных, сложности, соотношению параметрических моделей и органического строения капита...
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.author | Герасимов К. Б. | ru |
dc.coverage.spatial | внедрение модели нового бизнеса | ru |
dc.coverage.spatial | метод аналогий | ru |
dc.coverage.spatial | метод структуризации целей | ru |
dc.coverage.spatial | методы реформирования | ru |
dc.coverage.spatial | модели обновленного бизнеса | ru |
dc.coverage.spatial | нормативный подход | ru |
dc.coverage.spatial | организационные структуры | ru |
dc.coverage.spatial | расчетно-аналитические методы | ru |
dc.coverage.spatial | реинжиниринг | ru |
dc.coverage.spatial | ситуационный подход | ru |
dc.coverage.spatial | технологический подход | ru |
dc.coverage.spatial | функциональный подход | ru |
dc.coverage.spatial | экспертно-аналитический метод | ru |
dc.creator | Герасимов К. Б. | ru |
dc.date.accessioned | 2023-03-10 13:57:37 | - |
dc.date.available | 2023-03-10 13:57:37 | - |
dc.date.issued | 2010 | ru |
dc.identifier | RU\НТБ СГАУ\530993 | ru |
dc.identifier.citation | Герасимов, К. Б. Основные методы реформирования организационных структур / К. Б. Герасимов // Управление организационно-экономическими системами: моделирование взаимодействий, принятие решений [Электронный ресурс] : сб. науч. ст. / Ин-т проблем управления Рос. акад. наук, Самар. гос. аэрокосм. ун-т им. С. П. Королева [Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т)] ; [гл. ред. Д. А. Новиков]. - Самара : СГАУ, 2005-Вып. 7: / редкол.: В. Г. Засканов, В. Д. Богатырев, Е. П. Ростова. - 2010. - С. 12-17. | ru |
dc.identifier.uri | http://repo.ssau.ru/handle/UPRAVLENIE-ORGANIZACIONNOEKONOMIChESKIMI-SISTEMAMI/Osnovnye-metody-reformirovaniya-organizacionnyh-struktur-102411 | - |
dc.language.iso | rus | ru |
dc.relation.ispartof | Управление организационно-экономическими системами: моделирование взаимодействий, принятие решений : сб. науч. ст. - Текст : электронный | ru |
dc.source | Управление организационно-экономическими системами: моделирование взаимодействий, принятие решений. - Вып. 7 | ru |
dc.title | Основные методы реформирования организационных структур | ru |
dc.type | Text | ru |
dc.citation.epage | 17 | ru |
dc.citation.spage | 12 | ru |
dc.textpart | четно-аналитические методы с количественной оценкой организационных свойств и состояний перепроектируемых организаций представляют собой разработку формализованных имитационных, математических, графических, машинных и других отображений распределения полномочий и ответственности в организации, являющихся базой для построения, анализа и оценки различных вариантов организационных форм по взаимосвязи их переменных, сложности, соотношению параметрических моделей и органического строения капита... | - |
Располагается в коллекциях: | УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИМИ СИСТЕМАМИ |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
Стр.-12-17.pdf | 197.68 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать базовое описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.