Отрывок: Грейд сотруднику устанавливает непосредственный руководитель по согласованию с ЗГД по соответствующему направлению деятельности Общества (Генеральным директором Общества). руководствуясь следующими критериями: • Уровень компетенции работника (ниже / соответствует/ выше требований должностной ...
Название : | Развитие системы управления персоналом в современной организации на примере ОАО «Газпромнефть» |
Авторы/Редакторы : | Зиновьева И. В. Галынская А. А. Смирнова Е. С. |
Дата публикации : | 2011 |
Библиографическое описание : | Зиновьева, И. В. Развитие системы управления персоналом в современной организации на примере ОАО «Газпромнефть» / И. В. Зиновьева, А. А. Галынская, Е. С. Смирнова // Управление организационно-экономическими системами: моделирование взаимодействий, принятие решений [Электронный ресурс] : сб. науч. ст. / Ин-т проблем управления Рос. акад. наук, Самар. гос. аэрокосм. ун-т им. С. П. Королева [Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т)] ; [гл. ред. Д. А. Новиков]. - Самара : СГАУ, 2005-Вып. 8: / редкол.: В. Г. Засканов, О. В. Павлов, Е. П. Ростова. - 2011. - С. 44-49. |
URI (Унифицированный идентификатор ресурса) : | http://repo.ssau.ru/handle/UPRAVLENIE-ORGANIZACIONNOEKONOMIChESKIMI-SISTEMAMI-MODELIROVANIE-VZAIMODEISTVII-PRINYaTIE-REShENII/Razvitie-sistemy-upravleniya-personalom-v-sovremennoi-organizacii-na-primere-OAO-«Gazpromneft»-101986 |
Другие идентификаторы : | RU\НТБ СГАУ\530411 |
Ключевые слова: | грейдинг инструменты управления персоналом развитие системы управления система грейдов стимулирование работоспособности управление персоналом |
Располагается в коллекциях: | УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИМИ СИСТЕМАМИ |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
Стр.-44-49.pdf | 161.36 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать полное описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.