Отрывок: Грейд сотруднику устанавливает непосредственный руководитель по согласованию с ЗГД по соответствующему направлению деятельности Общества (Генеральным директором Общества). руководствуясь следующими критериями: • Уровень компетенции работника (ниже / соответствует/ выше требований должностной ...
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.author | Зиновьева И. В. | ru |
dc.contributor.author | Галынская А. А. | ru |
dc.contributor.author | Смирнова Е. С. | ru |
dc.coverage.spatial | грейдинг | ru |
dc.coverage.spatial | инструменты управления персоналом | ru |
dc.coverage.spatial | развитие системы управления | ru |
dc.coverage.spatial | система грейдов | ru |
dc.coverage.spatial | стимулирование работоспособности | ru |
dc.coverage.spatial | управление персоналом | ru |
dc.creator | Зиновьева И. В., Галынская А. А., Смирнова Е. С. | ru |
dc.date.accessioned | 2023-02-15 09:40:21 | - |
dc.date.available | 2023-02-15 09:40:21 | - |
dc.date.issued | 2011 | ru |
dc.identifier | RU\НТБ СГАУ\530411 | ru |
dc.identifier.citation | Зиновьева, И. В. Развитие системы управления персоналом в современной организации на примере ОАО «Газпромнефть» / И. В. Зиновьева, А. А. Галынская, Е. С. Смирнова // Управление организационно-экономическими системами: моделирование взаимодействий, принятие решений [Электронный ресурс] : сб. науч. ст. / Ин-т проблем управления Рос. акад. наук, Самар. гос. аэрокосм. ун-т им. С. П. Королева [Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т)] ; [гл. ред. Д. А. Новиков]. - Самара : СГАУ, 2005-Вып. 8: / редкол.: В. Г. Засканов, О. В. Павлов, Е. П. Ростова. - 2011. - С. 44-49. | ru |
dc.identifier.uri | http://repo.ssau.ru/handle/UPRAVLENIE-ORGANIZACIONNOEKONOMIChESKIMI-SISTEMAMI-MODELIROVANIE-VZAIMODEISTVII-PRINYaTIE-REShENII/Razvitie-sistemy-upravleniya-personalom-v-sovremennoi-organizacii-na-primere-OAO-«Gazpromneft»-101986 | - |
dc.language.iso | rus | ru |
dc.relation.ispartof | Управление организационно-экономическими системами: моделирование взаимодействий, принятие решений : сб. науч. ст. - Текст : электронный | ru |
dc.source | Управление организационно-экономическими системами: моделирование взаимодействий, принятие решений. - Вып. 8 | ru |
dc.title | Развитие системы управления персоналом в современной организации на примере ОАО «Газпромнефть» | ru |
dc.type | Text | ru |
dc.citation.epage | 49 | ru |
dc.citation.spage | 44 | ru |
dc.textpart | Грейд сотруднику устанавливает непосредственный руководитель по согласованию с ЗГД по соответствующему направлению деятельности Общества (Генеральным директором Общества). руководствуясь следующими критериями: • Уровень компетенции работника (ниже / соответствует/ выше требований должностной ... | - |
Располагается в коллекциях: | УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИМИ СИСТЕМАМИ |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
Стр.-44-49.pdf | 161.36 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать базовое описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.