Репозиторий Самарского университета

Отрывок: Грейд сотруднику устанавливает непосредственный руководитель по согласованию с ЗГД по соответствующему направлению деятельности Общества (Генеральным директором Общества). руководствуясь следующими критериями: • Уровень компетенции работника (ниже / соответствует/ выше требований должностной ...

Название :	Развитие системы управления персоналом в современной организации на примере ОАО «Газпромнефть»
Авторы/Редакторы :	Зиновьева И. В. Галынская А. А. Смирнова Е. С.
Дата публикации :	2011
Библиографическое описание :	Зиновьева, И. В. Развитие системы управления персоналом в современной организации на примере ОАО «Газпромнефть» / И. В. Зиновьева, А. А. Галынская, Е. С. Смирнова // Управление организационно-экономическими системами: моделирование взаимодействий, принятие решений [Электронный ресурс] : сб. науч. ст. / Ин-т проблем управления Рос. акад. наук, Самар. гос. аэрокосм. ун-т им. С. П. Королева [Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т)] ; [гл. ред. Д. А. Новиков]. - Самара : СГАУ, 2005-Вып. 8: / редкол.: В. Г. Засканов, О. В. Павлов, Е. П. Ростова. - 2011. - С. 44-49.
URI (Унифицированный идентификатор ресурса) :	http://repo.ssau.ru/handle/UPRAVLENIE-ORGANIZACIONNOEKONOMIChESKIMI-SISTEMAMI-MODELIROVANIE-VZAIMODEISTVII-PRINYaTIE-REShENII/Razvitie-sistemy-upravleniya-personalom-v-sovremennoi-organizacii-na-primere-OAO-«Gazpromneft»-101986
Другие идентификаторы :	RU\НТБ СГАУ\530411
Ключевые слова:	грейдинг инструменты управления персоналом развитие системы управления система грейдов стимулирование работоспособности управление персоналом
Располагается в коллекциях:	УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИМИ СИСТЕМАМИ

Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.