Отрывок: балл Ранг ранг ср. балл 2,53 1-2 Возможность обеспечения достатка в доме, поощрительная надбавка к заработной плате 6 2,47 2,53 1-2 Возможность применять свои знания и способности 1-2 3 2,33 3 Хороший заработок 3-4 2,93 2,27 4 Возможность повышать квалификацию, пополнять знания 11 2,07 2,2 5 Быть самостоятельным в работе и решать самому, что и как делать 10 2,13 2,13 6-7 Интересная работа, доставляющая удовольствие 3-4 2,93 2,1 6-7 Возможност...
Название : | Использование метода Дельфи для стимулирования труда персонала |
Авторы/Редакторы : | Герасимов, К.Б. |
Дата публикации : | 2016 |
Издательство : | Самарский университет |
Библиографическое описание : | Герасимов К.Б. Использование метода Дельфи для стимулирования труда персонала // Управление организационно-экономическими системами: моделирование взаимодействий, принятие решений: сб. науч. ст. Вып. 11. Самара: Самарский университет, 2016. С. 25-33. |
URI (Унифицированный идентификатор ресурса) : | http://repo.ssau.ru/handle/Trudy-sotrudnikov-instituta-ekonomiki-i-upravleniya/Ispolzovanie-metoda-Delfi-dlya-stimulirovaniya-truda-personala-62556 |
Другие идентификаторы : | Dspace\SGAU\20170304\62556 |
Располагается в коллекциях: | УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИМИ СИСТЕМАМИ |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
06. Герасимов К.Б..pdf | 614.57 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать полное описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.