Отрывок: балл Ранг ранг ср. балл 2,53 1-2 Возможность обеспечения достатка в доме, поощрительная надбавка к заработной плате 6 2,47 2,53 1-2 Возможность применять свои знания и способности 1-2 3 2,33 3 Хороший заработок 3-4 2,93 2,27 4 Возможность повышать квалификацию, пополнять знания 11 2,07 2,2 5 Быть самостоятельным в работе и решать самому, что и как делать 10 2,13 2,13 6-7 Интересная работа, доставляющая удовольствие 3-4 2,93 2,1 6-7 Возможност...
Название : Использование метода Дельфи для стимулирования труда персонала
Авторы/Редакторы : Герасимов, К.Б.
Дата публикации : 2016
Издательство : Самарский университет
Библиографическое описание : Герасимов К.Б. Использование метода Дельфи для стимулирования труда персонала // Управление организационно-экономическими системами: моделирование взаимодействий, принятие решений: сб. науч. ст. Вып. 11. Самара: Самарский университет, 2016. С. 25-33.
URI (Унифицированный идентификатор ресурса) : http://repo.ssau.ru/handle/Trudy-sotrudnikov-instituta-ekonomiki-i-upravleniya/Ispolzovanie-metoda-Delfi-dlya-stimulirovaniya-truda-personala-62556
Другие идентификаторы : Dspace\SGAU\20170304\62556
Располагается в коллекциях: УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИМИ СИСТЕМАМИ: МОДЕЛИРОВАНИЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЙ, ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ

Файлы этого ресурса:
Файл Описание Размер Формат  
06. Герасимов К.Б..pdf614.57 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.