Отрывок: 132 ТК РФ). Нормы времени, выработки и обслуживания устанавливаются с учетом применяемого в производстве оборудования и действующих технологий, оснащенности рабочего места и организации производства. Работа в ночное время признается неблагоприятной для работника и подлежит компенсации в денежном выражении в размере 40 % к тарифной ставке (окладу) за каждый час работы...
Название : Развитие внутренней корпоративной социальной ответственности в деятельности российских компаний
Авторы/Редакторы : Заводчикова, Т.Б.
Ключевые слова : внутренняя корпоративная социальная ответственность
коллективный договор
социально-трудовые отношения
Дата публикации : 2013
Издательство : Издательство «Самарский университет»
Библиографическое описание : Заводчикова, Т. Б. Развитие внутренней корпоративной социальной ответственности в деятельности российских компаний / Т. Б. Заводчикова // Стратегические ориентиры развития экономических систем в современных условиях : межвузов. сб. ст. / под общ. ред. Н. А. Дубровиной. – Самара: Издательство «Самарский университет», 2013. – Вып. 1 – С. 66-72.
Аннотация : В статье рассмотрен внутренний аспект корпоративной социальной ответственности, ее характерные черты, субъекты, объекты, принципы, уровни, основные направления развития. Представлены особенности реализации внутренней корпоративной социальной ответственности в деятельности ЗАО «ГК “Электрощит” – ТМ Самара».
URI (Унифицированный идентификатор ресурса) : http://repo.ssau.ru/handle/Strategicheskie-orientiry-razvitiya-ekonomicheskih-sistem-v-sovremennyh-usloviyah/Razvitie-vnutrennei-korporativnoi-socialnoi-otvetstvennosti-v-deyatelnosti-rossiiskih-kompanii-66719
Другие идентификаторы : Dspace\SGAU\20180110\66719
Располагается в коллекциях: Стратегические ориентиры развития экономических систем в современных условиях

Файлы этого ресурса:
Файл Описание Размер Формат  
sores_2013_8.pdfОсновная статья206.55 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.