Отрывок: 132 ТК РФ). Нормы времени, выработки и обслуживания устанавливаются с учетом применяемого в производстве оборудования и действующих технологий, оснащенности рабочего места и организации производства. Работа в ночное время признается неблагоприятной для работника и подлежит компенсации в денежном выражении в размере 40 % к тарифной ставке (окладу) за каждый час работы...
Полная запись метаданных
Поле DC Значение Язык
dc.contributor.authorЗаводчикова, Т.Б.-
dc.date.accessioned2018-01-10 15:18:44-
dc.date.available2018-01-10 15:18:44-
dc.date.issued2013-
dc.identifierDspace\SGAU\20180110\66719ru
dc.identifier.citationЗаводчикова, Т. Б. Развитие внутренней корпоративной социальной ответственности в деятельности российских компаний / Т. Б. Заводчикова // Стратегические ориентиры развития экономических систем в современных условиях : межвузов. сб. ст. / под общ. ред. Н. А. Дубровиной. – Самара: Издательство «Самарский университет», 2013. – Вып. 1 – С. 66-72.ru
dc.identifier.urihttp://repo.ssau.ru/handle/Strategicheskie-orientiry-razvitiya-ekonomicheskih-sistem-v-sovremennyh-usloviyah/Razvitie-vnutrennei-korporativnoi-socialnoi-otvetstvennosti-v-deyatelnosti-rossiiskih-kompanii-66719-
dc.description.abstractВ статье рассмотрен внутренний аспект корпоративной социальной ответственности, ее характерные черты, субъекты, объекты, принципы, уровни, основные направления развития. Представлены особенности реализации внутренней корпоративной социальной ответственности в деятельности ЗАО «ГК “Электрощит” – ТМ Самара».ru
dc.language.isorusru
dc.publisherИздательство «Самарский университет»ru
dc.subjectвнутренняя корпоративная социальная ответственностьru
dc.subjectколлективный договорru
dc.subjectсоциально-трудовые отношенияru
dc.titleРазвитие внутренней корпоративной социальной ответственности в деятельности российских компанийru
dc.typeArticleru
dc.textpart132 ТК РФ). Нормы времени, выработки и обслуживания устанавливаются с учетом применяемого в производстве оборудования и действующих технологий, оснащенности рабочего места и организации производства. Работа в ночное время признается неблагоприятной для работника и подлежит компенсации в денежном выражении в размере 40 % к тарифной ставке (окладу) за каждый час работы...-
Располагается в коллекциях: Стратегические ориентиры развития экономических систем в современных условиях

Файлы этого ресурса:
Файл Описание Размер Формат  
sores_2013_8.pdfОсновная статья206.55 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать базовое описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.