Репозиторий Самарского университета
Отрывок: Говоря о привлечении работ- ников организации к процессам изме...
| Название : | Развитие системы управления изменениями на предприятии |
| Авторы/Редакторы : | Калимуллин, Д.М. |
| Ключевые слова : | управление изменениями сопротивление изменениям индивидуальное сопротивление изменениям групповое сопротивление изменениям системное сопротивление изменениям механизм преодоления сопротивления изменениям |
| Дата публикации : | 2014 |
| Издательство : | Издательство «Самарский университет» |
| Библиографическое описание : | Калимуллин, Д. М. Развитие системы управления изменениями на предприятии / Д. М. Калимуллин // Стратегические ориентиры развития экономических систем в современных условиях : межвузов. сб. ст. / под общ. ред. Н. А. Дубровиной. – Самара: Издательство «Самарский университет», 2014. – Вып. 2. – С. 74-85. |
| Аннотация : | В период реализации организационных изменений на предприятии зачастую приходится сталкиваться с сопротивлением изменениям. В статье раскрываются понятия сопротивления изменениям с разделением на три вида: индивидуальное, групповое и системное. Каждое из них имеет собственную характеристику и специфику. Предложен механизм преодоления сопротивления изменениям с созданием отдела по преодолению сопротивления изменениям. |
| URI (Унифицированный идентификатор ресурса) : | http://repo.ssau.ru/handle/Strategicheskie-orientiry-razvitiya-ekonomicheskih-sistem-v-sovremennyh-usloviyah/Razvitie-sistemy-upravleniya-izmeneniyami-na-predpriyatii-66795 |
| Другие идентификаторы : | Dspace\SGAU\20180111\66795 |
| Располагается в коллекциях: | Стратегические ориентиры развития экономических систем в современных условиях |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| sores_2014_10.pdf | Основная статья | 187.13 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать полное описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.