Отрывок: В качестве индикатора уверенности на рынке труда будут рассматриваться ответы на вопрос: «Как Вы думаете, насколько трудно или легко было бы Вам найти работу, по крайней мере, не хуже нынешней» 6 . Между ответами респондентов о том, насколько их беспокоит то, что они могут потерять работу, и о том, насколько они уверены, что в случае ...
Название : УВЕРЕННОСТЬ РОССИЙСКИХ РАБОТНИКОВ В ЗАНЯТОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА В МЕЖСТРАНОВОМ СРАВНЕНИИ
Другие названия : CONFIDENCE OF RUSSIAN EMPLOYEES IN EMPLOYMENT IN THE LABOR MARKET IN CROSS-COUNTRY COMPARISON
Авторы/Редакторы : Темницкий, Александр Лазаревич
Temnitskiy, A.L.
Ключевые слова : уверенность в занятости
страх потери работы
рынок труда
социокультурный подход
наемные работники
межстрановые исследования
confidence in employment
fear of job loss
labor market
sociocultural approach
employees
cross-country studies
Дата публикации : Ноя-2019
Библиографическое описание : Темницкий, А.Л. Уверенность российских работников в занятости на рынке труда в межстрановом сравнении / А.Л. Темницкий // Социология и социальная работа: современные образовательные и научно-исследовательские практики» : сборник материалов научно-практич. конф. с международным участием, посвящ. 30-летию социологического факультета Самарского университета (14–15 ноября 2019 года). – Самара : ООО «САМАРАМА», 2019. – С. 127-135.
Аннотация : В статье дается обоснование социокультурного подхода к исследованию феномена уверенности в занятости на рынке труда. На основе сравнительного анализа данных международных исследований отношения к труду, выполненных по программе ISSP в 2005, 2015 гг., определяется уровень и факторы повышения уверенности в занятости у российских работников в сравнении с их коллегами из других стран мира. Показано, что отставание российских работников от абсолютного большинства стран мира по уровню уверенности в занятости носит количественный характер и не имеет существенных качественных отличий. The article gives the grounds for sociocultural approach to the study of the phenomenon of confidence in employment in the labor market. Based on a comparative analysis of data of the international studies of attitudes towards work carried out under the ISSP program in 2005 and 2015, the level and factors of enhancing confidence in employment among Russian employees are determined compared to their colleagues from other countries of the world. The confidence in employment lag of Russian employees from the vast majority of countries of the world is shown to be quantitative and not to have any material qualitative differences.
URI (Унифицированный идентификатор ресурса) : http://repo.ssau.ru/handle/Sociologiya-i-socialnaya-rabota/UVERENNOST-ROSSIISKIH-RABOTNIKOV-V-ZANYaTOSTI-NA-RYNKE-TRUDA-V-MEZhSTRANOVOM-SRAVNENII-80398
Другие идентификаторы : Dspace\SGAU\20191204\80398
Dspace\SGAU\20191209\80398
Располагается в коллекциях: Социология и социальная работа

Файлы этого ресурса:
Файл Описание Размер Формат  
16_Temnitskiy.pdfА.Л. Темницкий УВЕРЕННОСТЬ РОССИЙСКИХ РАБОТНИКОВ В ЗАНЯТОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА В МЕЖСТРАНОВОМ СРАВНЕНИИ228.49 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.