Отрывок: За основу изучения был выбран наиболее зна- чимый кадровый риск, который был получен в результате проведенного исследования - это риск «Сопротивление сотрудников процессу пере- хода к цифровым технологиям в организации». Информационным фундаментом паспорта кадрового риска будут использоваться сведения о конкретном риске, которые присутствуют в реестре типовых кадровых рисков компании. Также учтено, чт...
Название : Анализ кадровых рисков системы управления персоналом организации на этапе внедрения цифровых технологий
Другие названия : Analysis of HR Risks of Organization in the Process of Introducing Digital Technologies
Авторы/Редакторы : Пыскина, А.С.
Pyskina, A. S.
Ключевые слова : оценка кадровых рисков
цифровизация
профиль кадровых рисков
паспорт кадровых рисков
assessment of personnel risks
digitalization
profile of personnel risks
passport of personnel risks
Дата публикации : 5-Дек-2022
Издательство : СамНЦ РАН
Библиографическое описание : Пыскина, А.С. Анализ кадровых рисков системы управления персоналом организации на этапе внедрения цифровых технологий / А.С. Пыскина // Проблемы экономики современных промышленных комплексов; Финансирование и кредитование в экономике России: методологические и практические аспекты: [сб. ст.] XV Всерос. науч.-практ. конф. / Ин-т проблем упр. им. В.А. Трапезникова Рос. Акад. Наук, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева; гл. ред. Д. А. Новиков – Самара: Изд-во СамНЦ РАН, 2022. c. 28-35.
Аннотация : В работе анализируется проблема цифровизации в сфере управления человеческими ресурсами организации. В процессе внедрения цифровых технологий в производственную деятельность компании, в трудовом коллективе могут возникать разные риски, в том числе и кадровые риски (риски поведения персонала и риски системы управления персоналом). There was analyzed the problem of digitalization in the HR management. In the process of introducing digital technologies in the production activities of the company, various risks may arise in the workforce, including personnel risks (risks of personnel behavior and risks of the personnel management system).
URI (Унифицированный идентификатор ресурса) : http://repo.ssau.ru/handle/Problemy-ekonomiki-sovremennyh-promyshlennyh-kompleksov/Analiz-kadrovyh-riskov-sistemy-upravleniya-personalom-organizacii-na-etape-vnedreniya-cifrovyh-tehnologii-101725
ISBN : 978-5-93424-888-9
Другие идентификаторы : Dspace\SGAU\20230201\101725
УДК: 338.24.01
ББК: 65.9(2)23
ГРНТИ: 06.39.00
Располагается в коллекциях: Проблемы экономики современных промышленных комплексов

Файлы этого ресурса:
Файл Описание Размер Формат  
978-5-93424-888-9_2023_28-35.pdfПыскина А.С. Анализ кадровых рисков системы управления персоналом организации на этапе внедрения цифровых технологий181.74 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать полное описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.