Репозиторий Самарского университета

Отрывок: Одновременно с решением задач по повышению уровня и качества подготовки молодых специалистов, мы не упускаем из поля зрения и такую важнейшую задачу, как работа по повышению технического уровня работающих специалистов и по созданию кадрового резерва. Разработана система трехуровневого обучения специалистов (рис. 1, 2). Рис.1. Пирамида уровней обучения: I уровень – инженеры-конструкторы, инженеры- конструкторы 3 категории. II уровень – инженеры-констру...

Название :	Актуальные вопросы подготовки и сохранения кадрового потенциала службы генерального конструктора ОАО «НПО «Сатурн»
Авторы/Редакторы :	Лысенко А. И.
Дата публикации :	2011
Библиографическое описание :	Лысенко, А. И. Актуальные вопросы подготовки и сохранения кадрового потенциала службы генерального конструктора ОАО «НПО «Сатурн» / А. И. Лысенко // Проблемы и перспективы развития двигателестроения : междунар. науч.-техн. конф. : материалы докл., 28-30 июня 2011 г. / Самар. гос. аэрокосм. ун-т им. С. П. Королева (нац. исслед. ун-т) ; редкол.: Е. В. Шахматов, А. И. Ермаков, Ф. В. Паровай. - Самара : СГАУ, 2011Ч. 2. - 2011. - С. 147-148.
Другие идентификаторы :	RU\НТБ СГАУ\489672
Ключевые слова:	методы подготовки кадров кадровая политика предприятия адаптация молодых специалистов структура внутрифирменного обучения система трехуровневого обучения модульная программа обучения
Располагается в коллекциях:	Пробл. и персп. развития двигателестроения

Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.