Отрывок: Одновременно с решением задач по повышению уровня и качества подготовки молодых специалистов, мы не упускаем из поля зрения и такую важнейшую задачу, как работа по повышению технического уровня работающих специалистов и по созданию кадрового резерва. Разработана система трехуровневого обучения специалистов (рис. 1, 2). Рис.1. Пирамида уровней обучения: I уровень – инженеры-конструкторы, инженеры- конструкторы 3 категории. II уровень – инженеры-констру...
Полная запись метаданных
Поле DC Значение Язык
dc.contributor.authorЛысенко А. И.ru
dc.coverage.spatialметоды подготовки кадровru
dc.coverage.spatialкадровая политика предприятияru
dc.coverage.spatialадаптация молодых специалистовru
dc.coverage.spatialструктура внутрифирменного обученияru
dc.coverage.spatialсистема трехуровневого обученияru
dc.coverage.spatialмодульная программа обученияru
dc.creatorЛысенко А. И.ru
dc.date.issued2011ru
dc.identifierRU\НТБ СГАУ\489672ru
dc.identifier.citationЛысенко, А. И. Актуальные вопросы подготовки и сохранения кадрового потенциала службы генерального конструктора ОАО «НПО «Сатурн» / А. И. Лысенко // Проблемы и перспективы развития двигателестроения : междунар. науч.-техн. конф. : материалы докл., 28-30 июня 2011 г. / Самар. гос. аэрокосм. ун-т им. С. П. Королева (нац. исслед. ун-т) ; редкол.: Е. В. Шахматов, А. И. Ермаков, Ф. В. Паровай. - Самара : СГАУ, 2011Ч. 2. - 2011. - С. 147-148.ru
dc.language.isorusru
dc.relation.ispartofПроблемы и перспективы развития двигателестроения : междунар. науч.-техн. конф. : материалы докл., 28-30 июня 2011 г. - Текст : электронныйru
dc.sourceПроблемы и перспективы развития двигателестроения. - Ч. 2ru
dc.titleАктуальные вопросы подготовки и сохранения кадрового потенциала службы генерального конструктора ОАО «НПО «Сатурн»ru
dc.typeTextru
dc.citation.epage148ru
dc.citation.spage147ru
dc.textpartОдновременно с решением задач по повышению уровня и качества подготовки молодых специалистов, мы не упускаем из поля зрения и такую важнейшую задачу, как работа по повышению технического уровня работающих специалистов и по созданию кадрового резерва. Разработана система трехуровневого обучения специалистов (рис. 1, 2). Рис.1. Пирамида уровней обучения: I уровень – инженеры-конструкторы, инженеры- конструкторы 3 категории. II уровень – инженеры-констру...-
Располагается в коллекциях: Пробл. и персп. развития двигателестроения

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
Стр.-147-148.pdf330.48 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать базовое описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.