Отрывок: Были получены ха- рактеристики классов относительно признаков. Таким образом, соискатели вошедшие в первый класс могут претендовать на должность системного аналитика, так как у них высокий уровень сформиро- ванности следующих компетенций: - ПК1 – способность разрабатывать технические задания по проектам на основе системно-аналитических исследований сложных объектов управления с использованием технологий синтеза и управления; - ПК2 – способность проводить анализ и п...
Название : | КЛАСТЕРНЫЙ АНАЛИЗ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КОМПЕТЕНЦИЯМ |
Авторы/Редакторы : | Карамзина, А.Г. Хабибуллина, И.Ф. |
Дата публикации : | 2019 |
Издательство : | Издательство Самарского научного центра РАН |
Библиографическое описание : | Карамзина А.Г. КЛАСТЕРНЫЙ АНАЛИЗ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КОМПЕТЕНЦИЯМ / А.Г. Карамзина, И.Ф. Хабибуллина // Перспективные информационные технологии (ПИТ 2019) [Электронный ресурс] : труды Международной научно-технической конференции / [редкол.: Прохоров С. А. (гл. ред.) и др.]. – Самара: Издательство Самарского научного центра РАН. – 2019. – С. 260-264 |
URI (Унифицированный идентификатор ресурса) : | http://repo.ssau.ru/handle/Perspektivnye-informacionnye-tehnologii/KLASTERNYI-ANALIZ-PODBORA-PERSONALA-PO-PROFESSIONALNYM-KOMPETENCIYaM-77776 |
ISBN : | 978-5-93424-839-1 |
Другие идентификаторы : | Dspace\SGAU\20190713\77776 |
Располагается в коллекциях: | Перспективные информационные технологии |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
16 КЛАСТЕРНЫЙ АНАЛИЗ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА.pdf | 288.31 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать полное описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.