Репозиторий Самарского университета

Отрывок: Формирование кадрового резерва можно рассматривать как инструмент запуска организационных измене- 416 ний в инфраструктуре общего образования. Целесообразно раз- работать и принять в качестве руководства к действию модель формирования этого потенциального кадрового резерва руково- дителей. Планирование потребности в кадровом резерве внутри орга- низации является основой для последующей работы с ним, по- этому процесс планирования – формирования кадрового резерва необходимо ба...

Название :	Управление системой кадрового резерва руководителей в образовательной организации
Авторы/Редакторы :	Новоселова, О.В. Шестопалова, Т.В.
Ключевые слова :	кадровый потенциал управление персоналом кадровый резерв системный подход система управления кадровым резервом в организации
Дата публикации :	2017
Издательство :	Издательство Самарского университета
Библиографическое описание :	Новоселова, О. В. Управление системой кадрового резерва руководителей в образовательной организации / О. В. Новоселова, Т. В. Шестопалова // Образование в современном мире: стратегические инициативы: сборник научных трудов всероссийской научно-методической конференции с международным участием (Самара, 14 апреля 2017 г.) / отв. ред. Т. И. Руднева. – Самара: Изд-во Самарского университета, 2017. – С. 413-418.
URI (Унифицированный идентификатор ресурса) :	http://repo.ssau.ru/handle/Obrazovanie-v-sovremennom-mire/Upravlenie-sistemoi-kadrovogo-rezerva-rukovoditelei-v-obrazovatelnoi-organizacii-65983
Другие идентификаторы :	Dspace\SGAU\20171115\65983
Располагается в коллекциях:	Образование в современном мире

Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.